海西蒙古族藏族自治州茫崖市深化干部选拔机制，加强公务员队伍建设，系统推进各环节工作，着力锻造适应高质量发展的公务员队伍。截至7月23日，今年已累计选拔任用干部30名，其中年轻干部12名，占比40%。

茫崖市实施“储备一批、精准选派一批、择优选拔一批”培养计划，通过《领导班子运行及干部队伍建设调研方案》，深入36家部门单位开展专项调研，实行能进能出的动态管理机制，对各领域优秀年轻干部进行“全扫描”“大摸底”，动态储备信念坚、政治强、潜力大、作风硬的优秀干部80余名。用好公务员招录、选调生选拔、五方面人员考录等渠道，着眼事业长远发展需要，加大外部人才引进力度，推动形成“源头有活水、后继有来人”的良好局面，2025年共招录12名公务员、10名选调生。通过中青年干部培训班、公务员初任培训等平台，坚持把党性教育作为首要任务，运用理论学习、案例教学等形式提升干部党性修养。定期召开年轻干部座谈会，及时掌握思想动态。落实“导师结对”机制，由作风正派、经验丰富的导师传帮带，帮助掌握业务知识、规范行为习惯。严格选准用好，实现人岗适配，注重综合比较，打破论资排辈观念，将最优秀干部放到最适合岗位。（高倩）

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